Điều kiện để người Nhật Bản được cấp giấy phép lao động

02/09/2021 Tuấn Phát

Người lao động Nhật Bản khi sang làm việc tại Việt Nam phải xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản , trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động. Tuy nhiên, để có thể xin được giấy phép lao động cho người Nhật , các doanh nghiệp không chỉ phải trải qua những thủ tục rườm rà, phức tạp mà còn mất thời gian trong việc chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động. Sau đây, VietnamBooking xin chia sẻ cách chuẩn bị hồ sơ và thủ tục làm giấy phép lao động cho người Nhật chi tiết nhất.

Điều kiện để người Nhật được cấp giấy phép lao động

Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự (Từ đủ 18 tuổi trở lên, không mắc bệnh tâm thần, bệnh ảnh hưởng đến khả năng nhận thức) theo quy định của pháp luật.
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu và tính chất công việc.
Là người quản lý, điều hành, chuyên viên hoặc công nhân kỹ thuật.
Không là tội phạm hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật Nhật Bản.
Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản về việc sử dụng lao động Nhật Bản.

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản

Mẫu đơn xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của Việt Nam hoặc Nhật Bản cấp
Lý lịch tư pháp theo quy định, được cấp tại Nhật Bản (cần được hợp pháp hóa lãnh sự) hoặc Việt Nam.
Giấy tờ chứng minh người lao động Nhật Bản là nhà quản lý, điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật hoặc giáo viên (Văn bằng, chứng chỉ kinh nghiệm làm việc, …).
2 ảnh thẻ (kích thước 4cm x 6cm phông nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng)
Bản sao hộ chiếu của người lao động Nhật Bản

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ xin giấy phép lao động Nhật Bản tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chậm nhất 20 ngày kể từ ngày người lao động Nhật Bản dự kiến làm việc. Địa chỉ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh: 159 Pasteur, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động Nhật Bản hợp lệ , Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản trong thời hạn 15 ngày làm việc. Trường hợp không cấp phải có văn bản trả lời lý do không cấp giấy phép lao động.
Khi người lao động Nhật Bản được cấp giấy phép lao động, đại diện người sử dụng lao động và người lao động Nhật Bản phải ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Trong thời hạn 5 ngày làm việc, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản kể từ ngày ký hợp đồng.

Những khó khăn khi xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản

Khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp phải đăng thông báo tuyển dụng nêu rõ nội dung tuyển dụng, yêu cầu chuyên môn, vị trí làm việc, số lượng tuyển dụng,… trên một số báo trung ương và địa phương ít nhất 30 ngày, điều này sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp trong trường hợp cần tuyển người nước ngoài trong thời gian ngắn. Ngoài ra, trong giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc của người lao động Nhật Bản, chức danh công việc của người lao động Nhật Bản thường không phù hợp với vị trí và phạm vi hoạt động trong giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận. đầu tư .

Việc chuẩn bị hồ sơ và thủ tục làm giấy phép lao động cho người Nhật khá khó khăn và phức tạp. Vì vậy, nếu bạn có thắc mắc về giấy phép lao động, hãy nhấc máy và gọi ngay đến đường dây nóng của VietnamBooking để được hỗ trợ và tư vấn miễn phí.

Xem thêm: